DİSK Genel Lideri Dilek Çerkezoğlu’ndan TBMM’ye davet: ‘Eşit işe eşit ücret’

Türkiye Devrimci Personel Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Genel Lideri İstek Çerkezoğlu, kamudaki taşeron personellerle ilgili olarak 2017 yılı sonunda çıkarılan ve “devrim” olarak nitelenen 696 sayılı Kanun kararında kararnamenin (KHK) yarattığı şimdiki sıkıntıları Cumhuriyet’e anlattı.

Öncelikle takıma yönelik bu düzenlemenin bir KHK ile değil bir maddeyle yapılması gerektiğini ısrarla söylediklerini anımsatan Çerkezoğlu, “İlk günden beri bu bahisteki çekincelerimizi lisana getirdik. 696 sayılı KHK, belediyedeki arkadaşlarımız ortasında önemli ayrımcılık yarattı. Belediyelerde taşeronda olan arkadaşlarımız şirketlere geçirildi fakat takıma alınmadı. KHK kapsamındaki arkadaşlarımızın önemli hak kayıpları kelam konusu. Bu aslında taşerona bile rahmet okutan bir düzenleme. Tıpkı işyerinde çalışan personeller farklı fiyatlar alıyor. Mecburî emekliliğe sevk edilenler var. Eşitsizliği, ayrımcılığı daha da büyüten bir süreçle karşı karşıyayız” dedi.

Taşerondan belediye şirketlerine geçen personeller için ek yasal düzenleme beklediklerini belirterek 1 Ekim’de tekrar açılacak TBMM’ye davet yapan DİSK Genel Lideri Çerkezoğlu, bu sorunu çözmek için yapılacak sürecin çok kolay olduğunu, kamuda “eşit işe eşit ücret” sistemini oluşturarak birebir işi yapan insanların toplumsal haklarının, özlük haklarının, fiyatlarının eşitlenmesinin mümkün olduğunu tabir etti.

“HIZLA YASALAŞMALI”

“Belediyedeki tüm personel arkadaşlarımıza yapılacak yasal bir düzenlemeyle takım verilmelidir” diyen Çerkezoğlu şöyle devam etti: “Ayrıca belediyelerde garantisiz çalışmanın önünü açan, takımlı emekçi sayısının düşmesini beraberinde getiren, kontratlı emekçinin artmasına yol açan norm takım uygulamasına da son verilmeli. Tüm bunlar TBMM’de yapılacak ve bütün partilerin oybirliğiyle süratle gerçekleştirebileceği bir düzenlemeye bağlı. Kâfi ki iktidar bu hususta irade göstersin ve ayrımcı siyasetlere son versin. Çalışanların hakkının ve hukukunun teslim edilmesi için Meclis’e bu mevzuda davette bulunuyoruz. Garantisiz çalışma biçimleri ortadan kaldırılmalıdır.”

Yorum yapın